RECRUTEMENT / LE SOCIÉTAL
RECRUTEMENT / LE SOCIÉTAL
Nos offres d'emplois
nous avons Tous le droit à de bonnes conditions de travail
Au sein de Clayrton’s, nous sommes également soucieux du bien-être de nos employés, c’est pourquoi nous avons réalisé une enquête en 2018 à laquelle 83% de nos collaborateurs ont répondu.
En synthèse du sondage effectué, Clayrton’s est une entreprise où les salariés font confiance à leur management, se sentent fiers de ce qu’ils font et apprécient les gens avec qui ils travaillent. Ils sont invités à s’exprimer et à apporter une contribution personnelle à leur entreprise. Nous avons également pu identifier des axes d’amélioration qui ont été pris en compte à travers un plan d’action.
Catherine Duprez
Responsable des achats
nous militons pour le droit au travail
Depuis 2013, nous entretenons une collaboration étroite avec des organismes d’insertion professionnelle locaux tels que : « l’école de la seconde chance », « APF France Handicap » ou des centres de détention. Nous participons ainsi à dynamiser l’emploi local mais surtout à accompagner des personnes de tous horizons pour qu’elles gagnent les compétences et l’expérience en vue d’obtenir un emploi.
Jennifer Lebrun
Conductrice de machine
“ Je suis arrivée chez Clayrton’s grâce à l’Ecole de la seconde chance et j’y suis maintenant en poste depuis plusieurs années. Je suis fière de faire partie de cette belle équipe. ”
améliorer l’impact social
- La formation
- L’animation
- La communication auprès de nos équipes
- La création de fiches d’observation de sécurité
La sécurité de nos équipes
est essentielle
Pour garantir la sécurité de nos employés, nous avons réalisé des études d’ergonomie sur chaque poste de travail, et pris les mesures nécessaires afin de limiter les troubles musculosquelettiques (TMS).
Sandrine Frétay
Responsable RSE
“ La sécurité est indispensable dans une entreprise.
Nous formons nos équipes en continu afin de réduire au maximum les risques d’accidents.”
